Course curriculum

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    “Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad” - Walt Disney - .

    • Bienvenidos estimados participantes a su curso "Gerencia de Recursos Humanos", en él nos adentraremos en el fascinante mundo del factor humano, su interacción con las organizaciones empresariales, siendo el elemento más decisivo en la gerencia moderna.

    • Programa del Curso: Gerencia de Recursos Humanos.

    • PLAN DE EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2025-1

    • Acitivad del I corte

    • ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN II CORTE

    • Actividad Evaluativa III Corte

    • Actividad Evaluativa IV Corte

    • Actividad Evaluativa IV corte

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    Capítulo I. Evolución del Talento Humano (del Recurso y Capital al Talento Humano).

    • Objetivo del Capítulo: Estudiar las principales teorías, que brindan soporte a la evolución cronológica, de la administración del personal en las organizaciones empresariales.

    • Tema Nº 1. Conceptos y Evolución de la Gestión Talento Humano.

    • Micro Quiz. 1. Repasemos hasta éste momento lo visto en nuestro primer tema...

    • Tema.2. Objetivos e Importancia de la Gestión Talento Humano.

    • Micro Quiz. 2. Qué hemos aprendido hasta ahora en nuestro segundo tema...

    • Tema.3. Corrientes y Tendencias en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 3. Comprobemos cómo vamos en nuestro tercer tema...
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    Capítulo II. Motivación y Satisfacción Laboral.

    • Objetivo del Capítulo: Describir las principales motivaciones, que llevan al ser humano a sentir utilidad y satisfacción, a través del desenvolvimiento laboral.

    • Tema Nº 4. La Motivación y Satisfacción Laboral.

    • Micro Quiz. 4. Visualicemos conocimientos acerca del cuarto tema...

    • Tema.5. Planes de Carrera en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 5. Repasemos lo aprendido hasta ahora en nuestro quinto tema...
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    Capítulo III. La Gestión Talento Humano en las Organizaciones.

    • Objetivo del Capítulo: Analizar los grandes procesos organizacionales en la gestión del talento humano, que permiten a las empresas; atraer, seleccionar, contratar y remunerar al mejor personal laboral

    • Tema Nº 6. Reclutamiento (Atracción) del Personal en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 6. Verifiquemos nuestros conocimientos en el sexto tema...

    • Tema Nº 7. Selección del Personal en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 7. Comprobemos lo aprendido en nuestro séptimo tema...

    • Tema Nº 8. Compensación y Remuneración del Personal en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 8. Visualicemos conocimientos acerca del octavo tema...

    • Tema Nº 9. Sueldos, Salarios, Incentivos y Beneficios del Personal en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz.9. Es momento de un repaso acerca de lo visto en nuestro noveno tema...
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    Capítulo IV. Procesos en la Gestión del Talento Humano.

    • Objetivo del Capítulo: Analizar los distintos procesos, por medio de los cuales las organizaciones empresariales son capaces de inducir, formar y capacitar a su personal, haciendo frente a la competitividad del mercado laboral

    • Tema Nº 10. Inducción del Personal en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 10. Comprobemos y revisemos nuestro décimo tema...

    • Tema Nº 11. Formación del Personal en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 11. Repasemos hasta éste momento lo visto en nuestro décimo primer tema...

    • Tema Nº 12. Capacitación del Personal en la Gestión del Talento.

    • Micro Quiz. 12. Qué hemos aprendido hasta ahora en nuestro décimo segundo tema...
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    Capítulo V. Desempeño Laboral y su Evaluación en las Organizaciones.

    • Objetivo del Capítulo: Determinar indicadores que apoyen la objetiva evaluación del desempeño laboral, en la gestión del talento humano

    • Tema Nº 13. Evaluación del Desempeño Laboral en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 13. Comprobemos como vamos en éste décimo tercer tema...

    • Tema Nº 14. Métodos y Técnicas para Evaluación del Desempeño Laboral en la Gestión del Talento Humano.

    • Micro Quiz. 14. Repasemos hasta éste momento lo visto en nuestro décimo cuarto tema...
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    Capítulo VI. Legislación Laboral Venezolana.

    • Objetivo del Capítulo: Conocer las leyes primordiales que regulan los aspectos laborales en el contexto general venezolano.

    • Gerencia RRHH.Cap.VI.CONSTITUCIÓN NACIONAL DE VENEZUELA.

    • Gerencia RRHH.Cap.VI.(LOTTT).LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.

    • Gerencia RRHH.Cap.VI.(LOPCYMAT).Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

    • Gerencia RRHH.Cap.VI.(IVSS).Ley del Seguro Social.(1).

    • Gerencia RRHH.Cap.VI.(IVSS).Reforma Parcial.Ley del Seguro Social.(2).