Course curriculum

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    ESPACIO ACADÉMICO PROF. XIOMARA GODOY

    • PLAN DE EVALUACIÓN 2025-1

    • Actividad Evaluativa I Corte. Glosario. Exposición.

    • CALIFICACIONES PRIMER CORTE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2025-1

    • Primera Actividad Evaluativa II Corte: Teorías de la Motivación: CASO DE ESTUDIO

    • Segunda Actividad Evaluativa II Corte: La Motivación Humana.

    • CALIFICACIONES II CORTE

    • PRIMERA ACTIVIDAD EVALUATIVA III CORTE: Modelo de Comportamiento Grupal

    • Segunda Actividad Evaluativa III Corte: Conflicto y Negociación

    • CALIFICACIONES III CORTE

    • EVALUACIÓN RECUPERATIVA : ENSAYO

    • Primera Actividad Evaluativa. 4to Corte. Comportamiento Organizacional.

    • Segunda Actividad Evaluativa IV Corte: Comportamiento Organizacional

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    Bienvenidos al Curso Comportamiento Organizacional

    • Programa del Curso: Comportamiento Organizacional

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    CAPITULO 1: Fundamentos del Comportamiento Organizacional

    • Objetivo General y Específicos del Capítulo 1: Fundamentos del Comportamiento Organizacional

    • Tema1.1: En qué consiste el Comportamiento Organizacional

    • EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

    • ELEMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    • Quíz N1: En que consiste el Comportamiento Organizacional

    • Tema 1.2: Características del Comportamiento Organizacional como Disciplina.

    • Tema 1.3: Teorías que explican el Comportamiento Organizacional.

    • Quiz N2: Características Comportamiento Organizacional

    • Quiz N3: Teorías que explican el Comportamiento Organizacional.
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    CAPITULO 2: El Comportamiento Individual.

    • Objetivo General y Específicos del Capítulo 2: El Comportamiento Individual

    • Tema2: Elementos que inciden en el Comportamiento de los Individuos en la Organización

    • Quíz N1:Elementos que inciden en el Comportamiento de los Individuos en la Organización.

    • Tema2.1: El Comportamiento Individual en la Organización

    • MATERIAL COMPLEMENTARIO: EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL.

    • MATERIAL COMPLEMENTARIO: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

    • Quíz N2: El Comportamiento individual en la Organización
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    CAPITULO 3. La Motivación Humana

    • Objetivo General y Específicos del Capítulo 3: La Motivación Humana

    • Tema 3: La Motivación. Teorías que explican la Motivación y su relación con el Comportamiento Humano.

    • LA MOTIVACIÓN LABORAL Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    • Quíz N1: La Motivación. Teorías que explican la Motivación y su relación con el Comportamiento Humano.

    • Tema 3.1. Importancia de la Motivación Laboral

    • MATERIAL COMPLEMENTARIO: LA MOTIVACIÓN

    • Quíz N2: Importancia de la Motivación Laboral
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    CAPITULO 4: El Comportamiento en grupo

    • Objetivo General y Específicos del Capítulo 4: El Comportamiento en grupo

    • Tema 4.1: Fundamentos del Comportamiento en Grupo.

    • Quíz N1:Fundamentos del Comportamiento en Grupo

    • Tema 4.2: El Comportamiento de los Grupos.

    • EL COMPORTAMIENTO GRUPAL

    • Lineamientos para el desarrollo de las actividades evaluativas III Corte

    • Quiz 2: El Comportamiento de los Grupos.

    • Tema 4.3: Conflicto y negociación en los Grupos y Equipos de Trabajo.

    • Quiz 3: Conflicto y negociación en los Grupos y Equipos de Trabajo.

    • Tema 4.4: Comunicación y Liderazgo

    • Quiz 4: Comunicación y Liderazgo.

    • MATERIAL COMPLEMENTARIO: El Comportamiento Grupal

    • ACTIVIDAD: RECUPERATIVO

    • MATERIAL DE APOYO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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    CAPITULO 5: La Cultura Organizacional

    • Objetivo General y Específicos del Capitulo 5: La Cultura Organizacional

    • Tema 5.1: Definición de Cultura Organizacional

    • Quíz N1: Definición de Cultura Organizacional

    • Tema 5.2: Cultura y Comportamiento Organizacional

    • Quíz N2: Cultura y Comportamiento Organizacional

    • Tema 5.3 Elementos de la Cultura Organizacional

    • MATERIAL COMPLEMENTARIO: La Cultura Organizacional

    • Quíz N3: Elementos de la Cultura Organizacional

    • LA CULTURA ORGANIZACIONAL

    • CARACTERISTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
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    CAPITULO 6: MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    • Objetivo General y Específicos del Capítulo 6: Modelos de Comportamiento Organizacional.

    • Tema 6.1: Modelos de Comportamiento Organizacional

    • MATERIAL COMPLEMENTARIO: MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    • Quíz N1: Modelos de Comportamiento Organizacional